Aide-soignant face à l'IA
Assure, en collaboration avec l'infirmier, les soins d'hygiène et de confort des patients et veille à leur bien-être au quotidien.
Aussi appelé : aide-soignante, AS, aide-soignant en EHPAD, aide-soignant hospitalier.
Exposition faible
Peu de tâches de ce métier sont automatisables aujourd'hui. Exposition ne veut pas dire disparition : c'est la part des tâches que des outils savent déjà faire.
Très résilient
Très résilient : combine la part de tâches qui restent humaines, la tendance de l'emploi et la variété des employeurs.
Indices indicatifs : estimations Kreomnis à partir de l'analyse des tâches, pas des statistiques officielles ni une prédiction individuelle. Comment c'est calculé
Salaire médian
≈ 26 k€
brut annuel, ordre de grandeur
Demande
très forte
recrutements actuels
Horizon du changement
après 2032
À plus long terme (après 2032)
Offres ouvertes
3
sur Kreomnis Match
Ta première étape
Si tu as déjà de l'expérience auprès de personnes âgées, renseigne-toi sur la VAE du DEAS : elle peut raccourcir fortement ton parcours.
Ce qui change concrètement
Le cœur du métier — toilette, aide aux repas, mobilisation, observation de l'état du patient — reste profondément humain et physique. Ce qui change, c'est l'environnement : transmissions saisies sur tablette ou dictées, capteurs de chute et matelas connectés qui alertent la nuit, lève-personnes motorisés qui réduisent l'usure physique. Le vieillissement de la population fait de ce métier l'un des plus recherchés pour longtemps.
Remplacé par quoi ?
⚙️ Transmissions numériques et dictée vocale
Prend en charge : rédaction des transmissions ciblées et du suivi des soins.
⚙️ Capteurs de chute et de présence, télésurveillance de nuit
Prend en charge : une partie des rondes de surveillance nocturne.
⚙️ Aides techniques motorisées (lève-personnes, rails au plafond)
Prend en charge : une partie de l'effort physique des transferts, sans remplacer le geste.
Les tâches : ce qui s'automatise, ce qui reste humain
🤖 Automatisables
- Saisie des transmissions et des relevés (poids, constantes)
- Commande et suivi du linge et des consommables
- Une partie de la surveillance nocturne
🤝 Restent humaines
- Soins d'hygiène et de confort
- Observer les changements d'état et alerter l'infirmier
- Rassurer, écouter et accompagner les patients et les familles
- Accompagner la fin de vie
- Aider aux repas et à la mobilité
✨ Nouvelles tâches qui apparaissent
- Interpréter les alertes des capteurs et trier les fausses alertes
- Utiliser le dossier de soins informatisé au lit du patient
Comment le métier évolue, de 2026 à 2032
Dès maintenant (2026-2028)
Dossier de soins sur tablette et capteurs de chute se diffusent dans les établissements.
À moyen terme (2028-2032)
Les aides techniques motorisées se généralisent ; besoins en personnel toujours en hausse avec le vieillissement.
À plus long terme (après 2032)
Métier central du grand âge, avec davantage de soins à domicile et de coordination.
Période où le changement est le plus marqué
Compétences du métier
- soins
- empathie
- écoute
- travail en équipe
- normes d'hygiène (HACCP)
- port de charges
- gestion du stress
- observation clinique
Compétences d'avenir à acquérir
- outils numériques
- prévention des troubles musculosquelettiques
- accompagnement de la perte d'autonomie
- communication écrite
Où se former
Types de formations reconnus pour ce métier. Vérifie les sessions et l'éligibilité près de chez toi (CPF, France Travail, région).
DEAS — Diplôme d'État d'aide-soignant
diplôme⏱ environ 1 an (possible en apprentissage ou par VAE)Formation financée pour demandeurs d'emploi vers le DEAS
France Travail⏱ environ 1 anGratuitFormation gestes et postures / prévention des TMS
certification⏱ 1 à 3 joursFinançable CPF
Où postuler
Employeurs qui recrutent ce métier : Hôpitaux publics et cliniques · EHPAD · Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) · Établissements pour personnes handicapées.
3 offres ouvertes pour ce métier sur Kreomnis Match. Leur détail est réservé aux abonnés (tous les abonnements payants l'incluent).
Métiers vers lesquels évoluer
Pourcentage des compétences du métier cible que tu as déjà en tant que aide-soignant (pondéré par la rareté de chaque compétence).
Auxiliaire de vie
Forte croissance65 % en communEffort faible (1 à 3 mois) · résilience 95/100 · exposition 10/100
Infirmier
Forte croissance49 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 92/100 · exposition 15/100
Manipulateur en électroradiologie médicale
En croissance46 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 71/100 · exposition 28/100
Éducateur spécialisé
En croissance45 % en communEffort moyen (3 à 6 mois) · résilience 86/100 · exposition 12/100
Et toi, vers quoi tes compétences transfèrent ?
À partir de ton profil, on calcule les métiers accessibles, ce qu'il te manque et un plan sur 6 à 12 mois.